L’association du Saule Rieur a pour vocation à accompagner les entreprises ainsi que les organisations culturelles et sociales pour leur permettre d’anticiper ou de gérer leur conflit.
En tant que dirigeant d’une entreprises, responsable d’une organisation culturelle ou sociale, administrateur d’une société, vous pouvez être confronté à des situations de conflits interpersonnels ou inter-équipes qui nuisent à la bonne marche de vos projets et à la cohésion de votre personnel ou de votre équipe.
Pour l’avoir expérimenté depuis des années, nous croyons en la puissance de la médiation pour résoudre ces types de conflits, renforcer la collaboration et favoriser un environnement de travail harmonieux. Nous sommes dédiés à aider les entreprises et les organisations à naviguer avec succès dans le monde complexe des relations professionnelles grâce à des solutions de médiation sur mesure.
Organiser une médiation de projet (ou médiation préventive). Il s’agit d’une approche proactive visant à anticiper, identifier et résoudre les différends potentiels au sein d’un projet avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs
Promouvoir une communication efficace et favoriser la compréhension mutuelle au sein de l’entreprise ou de l’organisation au moyen des outils comme notamment l’écoute active et empathique et la communication non violente
Faciliter la résolution des conflits en cours grâce à une intervention de médiateurs rapide et efficace sur place.
La médiation est une méthode qui favorise un dialogue ouvert et contribue à maintenir les projets sur la bonne voie tout en préservant les relations positives et harmonieuses au sein des équipes ou du personnel en général.
Le Saule Rieur offre une gamme complète de services de médiation conçus pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre organisation.
Nos domaines d'expertise incluent :
Notre équipe de médiateurs expérimentés comprend les subtilités des environnements professionnels et est formée pour aborder les problèmes avec empathie, neutralité et confidentialité. Nous croyons en une approche collaborative de la résolution des conflits, où toutes les parties sont encouragées à participer activement à la recherche de solutions.
Chaque situation étant unique, notre approche est adaptée pour répondre aux besoins spécifiques et vous permettre de trouver des solutions qui résolvent les problèmes de manière durable tout en favorisant les relations de travail positives.
La confidentialité est une priorité absolue. Toutes les informations partagées restent strictement confidentielles.
Toutes nos formations peuvent être adaptées pour répondre au mieux à vos besoins. Elles peuvent être dispensées dans vos locaux et comprendre une ou plusieurs périodes d'échanges formatifs.
Pour plus d'information sur nos formations et médiations, n'hésitez pas à prendre contact avec nous en utilisant notre formulaire de demande ou en nous adressant un mail.
